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经理

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1.什么是经理

经理排列5公司 的日常经营管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,可由董事和自然人股东充任,也可由非股东的职业经理人充任。

经理依照排列5公司 章程、排列5公司 法和董事会的授权行使排列5公司 经营权力,并有任免经营管理干部的权力。经理是排列5公司 对内生产经营的领导,也是排列5公司 对外活动的代表,其行为就是排列5公司 的行为,即使其行为违反了排列5公司 章程和董事会授权规定的权限范围,一般也都视为排列5公司 行为,后果由排列5公司 承受,这就是排列5我 国《合同法》规定的表见代理制度的法理实践来源之一。

2.经理的职权

经理作为排列5公司 日常生产经营首席负责人,按照排列5公司 既成制度行使经理权力,如果排列5公司 没有既成制度可沿袭,也没有排列5公司 章程的规定时,则按排列5公司 法的规定行使下列权力:

1、主持排列5公司 的生产经营管理工作,排列5组织 实施董事会决议

2、排列5组织 实施排列5公司 年度经营计划和投资方案。

3、拟订排列5公司 内部管理机构设置方案。

4、拟订排列5公司 的基本管理制度。

5、制定排列5公司 的具体规章。

6、提请聘任或者解聘排列5公司 副经理、财务负责人。

7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。

8、董事会授予的其他职权。

9、经理列席董事会会议。

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